Negocieri in vederea incheierii unui contract de munca!!!

Negocieri in vederea incheierii unui contract de munca!!!

Cand se da startul unei negocieri ce are in vedere incheierea unui contract de munca.

Angajatul si angajatorul nu pornesc niciodata de pe pozitii egale. In general angajatorul pleaca de la premiza ca el da banii. Ceea ce ii ofera un statut mai important si mai multa putere de negociere decat angajatului. Acesta deseori este „obligat moral” sa semneze un contract standard (salariul minim pe economie), avand de ales intre „a accepta” sau „a nu fi angajat”. Asta se întâmplă tot mai des in cazul persoanelor mai slab calificate. Un bun exemplu oferit este postul de casier/lucrator comercial. Atunci cand tu ca viitor angajat te consideri inferior intr-un domeniu si nu ai incredere in fortele proprii, (desigur accentul poate fi pus deasemenea pe lipsa banilor si temerile ca nu iti poti gasi ceva potrivit tie ca job din cauza lipsei de experiență), toate astea te indeamna sa accepti orice doar sa te simti in siguranță si a nu duce grija zilei de maine.

Asta ii face pe angajatori sa profite la maxim de avantajul pe care chiar tu il oferi inca din prima clipa in care te prezinti la un interviu. Putem spune ca acest fenomen se intampla fix din vina angajatului care nu stie sa isi impuna punctul de vedere. Permitand astfel sa fie considerat „veriga slaba” a sistemului. Desigur inca este un aspect discutabil.