Recrutare şi selecţie personal:

• Definirea riguroasă a criteriilor;
• Stabilirea tehnicilor şi metodelor de colectare a informaţiilor;
• Folosirea informaţiilor în procesul de selecţie;
• Evaluarea rezultatelor şi a eficienţei selecţiei.

Administrare personal:

• Delegare personal;
• Dosare de personal (Contract, fișă de post…etc);
• RaportăriRevisal / AJOFM;
• Întocmire și întreținere organigramă;
• Rapoarte personalizate la solicitarea clientului;
• Regulament de ordine interioară;
• Contract colectiv de muncă, formulare tipizate la cererea clientului;
• Proceduri interne în vederea asigurării controlului asupra funcțiunilor de Resurse Umane;
• Time management (pontaje, concedii de odihnă);
• Reprezentare societate în relația cu angajații în cazul cercetărilor disciplinare,disponibilizărilor, reorganizărilor, restructurărilor;
• Reprezentare societate în relația cu instituțiile de control.

Training și dezvoltare:

• Sisteme de evaluare angajați;
• Plan de instruire anual;
• Asigurare asistență specializată clienților în evaluarea furnizorilor de training;
• Evaluare training.

Servicii legislative:

• Contracte;
• Fisa postului;
• Raportari revisal;
• Reprezentare juridica.